DALIA RECRUITING SITE
DATA
データで見るダリア
ダリアでは、長い歴史で培った信頼と実績をもとに新しい挑戦を続けています。仲間と励まし合い成長でき、結果を出した分だけ評価される環境を整備しております。
ダリアの魅力を数字やデータからご覧ください。
WORK
働き方について
初期配属を選べる
九州
中四国
関西
中部
関東
新卒採用では、初期配属エリアを希望できます。希望する勤務地が含まれるエリアの選考に進んでください。
1人で仕事を行うまでの期間
5
ヶ月
新卒入社の場合、入社後2カ月間は福岡本社にて社会人としての基礎を身に付けます。その後支社への配属となり、営業の実務研修を3ヶ月実施し独り立ちとなります。
平均担当社数
70
平均
社
1人あたり平均し約70社を担当します。エリアや役職によって変動があります。
主任になるまでの期間
3
年
入社後、最短で3年目に次の役職へのエントリーが可能です。昇格は4年目からとなります。中途入社の場合はキャリアを考慮し、年間で2回の評価があればエントリーの対象とします。
1on1面談制度
4
ヶ月に
1
回
評価面談とは別に、1on1面談を実施しています。社員がキャリアの方向性や職場の改善点を上司と直接対話する機会を設けています。
称え合う表彰式
ファイブスター賞（社長賞）
最優秀新人賞
個人売上目標達成賞
サポート部門ベストチーム賞
等
成果を出した社員を称える場として、毎年表彰式を実施しています。25～30種類の表彰項目や報奨金もあり、1年間頑張った成果が報われる場でもあります。
年間休日数
124
日
長期連休は会社のカレンダーによる
完全週休2日制を採用し、一般企業の平均年間休日数（110日）を上回る休日です。
さらに、有給休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇などの制度も整っています。
有給休暇消化率
55
%
有給休暇は時間単位で取得可能です。社員が柔軟に休暇を活用できる環境を整えています。
育休取得率
女性
100
%
男性
67
%
男性社員も積極的に育児休業を取得しています。取得率は平均を大きく上回っています。
BENEFIT
待遇について
MEMBER
社員について
社内の雰囲気
仕事のパフォーマンスが正当に評価される
社内や部署内のコミュニケーションが活発
仕事と休みのメリハリがある
男女比
男性
51
%
女性
49
%
営業職として活躍する社員が多く、挑戦的で行動力あふれる文化が根付いています。
年代割合
20代
23.2
40代
31.8
%
%
30代
29.3
50・60代
15.7
%
%
社員の約半数が30代以下で構成されており活気のある職場です。
平均年齢
38.9
歳
社員数の推移
2025年
2024年
2023年
2022年
従業員数の増加に伴い、会社の規模は拡大し売上も成長しています。社員一人ひとりの力が結集し、より大きな成果を生み出しています。
役職比構成
執行役員
3.0
役職者
52.7
%
%
一般社員
44.3
%
社員の約半数が役職者として活躍する弊社では、責任と裁量を持って業務に取り組める環境があります。フラットな組織の中で、一人ひとりがリーダーシップを発揮し、成長できる組織づくりをしております。
COMPANY
会社について
創業年
1946
年
2025年に80周年を迎えます。長い歴史の中で構築してきた安定の基盤を持ちながらも、新たな挑戦に取り組むことができる企業です。
売上高
2025年
2024年
2023年
2022年
創業以来、安定して売上が増加しています。直近2022年から2025年にかけても4期連続で増収を達成しています。
全国の拠点数
福岡を中心に、西日本から関東にかけて事業を展開しています。
得意先美容室数
23,692
店舗
ダリアの得意先美容室数は業界内でもトップクラスの規模です。顧客との長年の信頼関係が強みです。
取扱メーカー数
132
社
2025年12月現在
ヘアケア商品、コスメティック、体の内側から整えるインナービューティーなど幅広い商品を取り扱っています。詳しくは下記からご確認ください。
